Cao en juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie

Laatste nieuws

Nieuws |

UWV publiceert cijfers WGA-instroom grote werkgevers in 2019

UWV heeft vandaag per werkgever het instroomcijfer van werknemers die arbeidsongeschikt zijn geworden, gepubliceerd. Het gaat om de cijfers van...

Nieuws |

Hoe zit het met de loondoorbetaling als een medewerker op vakantie gaat en daarna in quarantaine moet?

Omdat de vakantieperiode weer aanbreekt, krijgen we vragen binnen over de gevolgen van de huidige situatie op de vakanties van de werknemers....

Nieuws |

UWV Werkwijzer Poortwachter 1 mei 2020: Quick Startdocument

De Werkwijzer Poortwachter is een instructiedocument voor verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen ten behoeve van de beoordeling van...

Nieuws |

Na coronapiek forse daling verzuim



Alertheid vereist voor preventie psychisch verzuim in relatie tot het coronavirus op lange termijn

Na de forse...

Nieuws |

Save the date: online conferentie 1 oktober: MBO'er in het sociaal werk

Save The date voor online conferentie: Handen ineenslaan voor de MBO'er in het sociaal werk

Nieuws |

Hoe voorkom je een stuwmeer aan vakantiedagen?

Veel medewerkers stellen momenteel hun vakantie uit. Begrijpelijk, maar een verlofstuwmeer kan in het najaar ongunstig uitpakken...

Nieuws |

Aanpassing salarissen ID-en garantiebanen per 1 juli 2020

De salarissen van ID- en garantiebanen in de Cao Sociaal Werk zijn aangepast aan de stijging van het minimumloon op 1 juli 2020

Nieuws |

REMINDER: termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt af op 1 juli (WW premiedifferentiatie)

Bericht van de belastingdienst:

Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij u in dienst...

Nieuws |

Uitbreiding geboorteverlof per 1 juli 2020

Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal arbeidsuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het...

Nieuws |

Coronacrisis: invloed op de werkgelegenheid verschilt per regio

UWV heeft het onderzoek gepubliceerd over de regionale impact van de coronacrisis op de regionale werkgelegenheid. De verschillen tussen de...