... van Zorg+Welzijn!Gezocht: een sociaal werker jeugdhulp die zich al heeft vooraangemeld, en daar in een interview met een redacteur van Z+W over wil vertellen. Reacties graag voor woensdag a.s....
... vragen:- Vervallen vitaliteitsuren ook na 5 jaar net zoals het was toen het leeftijdsverlof nog onder bovenwettelijk verlof viel, of mag je dit langer opsparen tot het max. toegestane van 50x...
Hallo collega's,Wij gaan binnen onze organisatie (circa 80 vaste medewerkers en 80 oproepkrachten, zowel vast als tijdelijk) een HR medewerkersfunctie creeren. Ik ben momenteel de enige HR...
... kwetsbaar, maar wel met écht werk!Raster, de welzijnsorganisatie in Deventer e.o., zoekt goede voorbeelden in Nederland waarin mensen met een verstandelijke beperking, nu regulier...
Vraag:
In het kader van het opnemen van het Loopbaanbudget; wat als de opname een belaste vergoeding wordt, omdat deze niet onder de gerichte vrijstellingen valt?
Draait de werkgever op voor de...
... beroepsgroep van “Sociaal Agogen”. Sociaal Werkers moeten registerpunten halen door o.a. deel te nemen aan opleidingen, cursussen (geaccrediteerd) en/of supervisie enz.Hoe geven...
... medewerkers gedetacheerd naar multidisciplinaire teams van de gemeente. De indruk (tot nu toe alleen getoetst door de betreffende medewerkers zelf) is dat de functie die ze daar uitoefenen...
... verantwoordelijke teams. Mede als gevolg daarvan gaan wij aan de slag om onze functiebeschrijvingen aan te passen. Ik ben benieuwd of er andere organisaties zijn binnen de CAO Welzijn die deze...
... ondernemingsraden:- In hoeverre moet de werkgever de WOR handhaven? Is het een advies of een harde criteria? En daarop voortvloeiend: kan de werkgever de WOR naast zich neerleggen en zich...
CAO W&MD artikel 6.12 ORT, hierin wordt genoemd: Indien sprake is van structureel onregelmatig werken wordt bij de opname van wettelijk verlof onregelmatigheidstoeslag betaald. De...
