Sectorbrede actie nodig: steeds vaker haken medewerkers in te korte tijd af.

‘Een sterke, veilige sector. Waar medewerkers met plezier kunnen werken en cliënten de beste hulp krijgen. Die uitdaging staat de komende jaren hoog op de agenda van ons platform.’

Sonja Appelman is lid van het Platform Arbeidsmarkt Sociaal Werk vanuit werkgeversorganisatie Sociaal Werk Nederland. In het dagelijks leven is zij hoofd p&o van de Tussenvoorziening: een organisatie, die zich ruim 25 jaar met hart en ziel inspant voor onder meer daklozen en mensen met schulden in Utrecht. Ze is zelf geen hulpverlener, maar neemt wel haar petje af voor de collega’s. (..)

In de zorg is het vijf voor twaalf, maar het sociale domein kan openstaande vacatures nog invullen. Er zijn genoeg mensen, die graag in deze branche aan de slag willen. Toch is er een groot probleem: steeds vaker haken medewerkers in te korte tijd af. Onder meer door de hoge werkdruk, denkt Sonja. En de krappe arbeidsmarkt: medewerkers kunnen makkelijker een andere baan vinden. 'Hoogste tijd het tij te keren. Door de druk omlaag te brengen. En tegelijkertijd meer ruimte te scheppen voor erkenning, ontwikkeling en vrijheid in het werk. Zodat elke hulpverlener weer met plezier naar het werk gaat. Noem het binden en boeien. Bij de Tussenvoorziening proberen we dat op allerlei mogelijk manieren voor elkaar te krijgen. Maar eigenlijk moet het sectorbreed worden opgepakt.’ 

Lees het hele interview op de site van het Platform Arbeidsmarkt Sociaal werk, hier.