Gewijzigde cao Sociaal Werk

De cao Sociaal Werk is op een aantal punten gewijzigd. Deze wijzigingen komen voort uit wetgeving en knelpunten uit de praktijk.

De wijzigingen op een rij:

• In de definitie van partner wordt opgenomen dat het moet gaan om een notarieel vastgelegd samenlevingscontract (hoofdstuk 0);
• De afspraken over doorwerken na AOW-leeftijd gelden ook voor medewerkers die na het bereiken van de AOW-leeftijd in dienst komen (hoofdstuk 2);
• Indien de werknemer het LBB wil overdragen naar een andere werkgever dan moet dat binnen een half jaar na uitdiensttreding bij de oude werkgever plaatsvinden (hoofdstuk 3);
• De cao vergoeding voor ouderschapsverlof is conform het pensioenreglement van PFZW pensioengevend. Dit is aangepast in de cao (hoofdstuk 5).

Daarnaast zijn de meest recente premiepercentages van PFZW, het minimumloon en de RVU-drempel opgenomen.

Download de gewijzigde cao Sociaal Werk 2023 - 2025.

Heb je vragen over de cao? Neem dan contact op met Jorrit Berenschot of stel je vraag via jzo-support@sociaalwerk.nl of via het JZO-ticketsysteem.