Het vaststellen van een functie en een eerlijk salaris zijn essentieel voor het waarderen van werknemers en het behouden van talent binnen je organisatie. In hoofdstuk zes van de Cao Sociaal Werk staan de bepalingen over het salaris, toeslagen en vergoedingen beschreven.
Dossier
Salaris en functie
Functie
Het functieboek van de Cao Sociaal Werk geeft inzicht in veelvoorkomende functies en bijbehorende salarisschalen binnen de sector.
In 2023 is het functieboek geactualiseerd; alle informatie staat op de website van Sociaal Werk Werkt. Ook kun je een webinar bekijken over alle wijzigingen. Functies voor een directeur en/of bestuurder staan niet in het functieboek van de Cao. Voor deze functies is er een aparte adviesregeling beschikbaar exclusief voor de leden van Sociaal Werk Nederland.
Salaris
De actuele salaristabellen vind je in artikel 6.4 van de Cao Sociaal Werk.
Op de pagina salaristabel voor ID-werknemers en garantie banen vind je de laatste salaristabellen. Deze wijzigen op het moment dat het wettelijk minimumloon wijzigt.
Op de pagina salaristabel voor de directieschalen (16 en 17) vind je de laatste tabellen met adviesschalen voor de directie.
Downloads
Alles wat je nodig hebt
Voor meer informatie en toelichting salaris en functie, bekijk alles wat je nodig hebt tussen onze downloads.
Cao Sociaal Werk 2023 – 2025
Salaristabellen 2023 – 2025
Functieboek
Vaststelling salaris bij indiensttreding
Matrix veel voorkomende functies
Adviesregeling directiefuncties
Belangrijke wijzigingen salarisschalen
Veelgestelde vragen
We willen de functiebeschrijving van een werknemer opnieuw vaststellen, waar moeten we rekening mee houden?
Voor het vaststellen van de functiebeschrijving en waardering gebruik je als werkgever het proces zoals beschreven in bijlage 1 lid C ‘Vaststellen herbeschrijving en herwaardering van functies’ van de cao Sociaal Werk.
In de bijlage staan twee afzonderlijke processen beschreven, namelijk:
- Het vaststellen van de functiebeschrijving (Bijlage 1, lid c, sub b cao SW)
- Het vaststellen van de salarisschaal (Bijlage 1, lid c, sub c cao SW)
Deze processen worden na elkaar uitgevoerd.
Meer weten? Zie bijlage 1 van de cao Sociaal Werk
Dit antwoord is met zorg samengesteld en gebaseerd op de meest recente informatie. Er kunnen echter geen rechten worden ontleend. Sociaal Werk Nederland aanvaart geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuist- of onvolkomenheden.
Mag een werknemer herbeschrijving of herwaardering van de functie vragen aan de werkgever?
Ja, wanneer de werknemer vindt dat zijn functiebeschrijving de huidige werkzaamheden niet meer dekt, kan hij om een herziening van de functiebeschrijving vragen. Als de werkgever dit verzoek afwijst, wordt de afwijzing met argumentatie onderbouwt.
Meer weten? Zie artikel 6.2 lid F en bijlage 1 lid c onder A van de cao SW.
Dit antwoord is met zorg samengesteld en gebaseerd op de meest recente informatie. Er kunnen echter geen rechten worden ontleend. Sociaal Werk Nederland aanvaart geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuist- of onvolkomenheden.
Heeft de toevoeging uitloopschalen (U1 en U2) als periodieknummers aan de salarisschalen per 1 januari 2025 invloed op de garantieperiodiek?
Nee, het vervallen van de periodieken U1 en U2 en de toevoeging daarvan als reguliere periodieken per 1 januari 2025 hebben geen invloed op de garantieperiodieken. De salarisbedragen van deze garantieperiodieknummers worden geïndexeerd met de loonstijgingen van de cao Sociaal Werk.
Meer weten over de garantieperiodiek? Zie artikel 6.5 lid E en bijlage 3 van de Cao Sociaal Werk.
Meer weten over de wijziging in de salarisschalen? Lees dit nieuwsartikel.
Dit antwoord is met zorg samengesteld en gebaseerd op de meest recente informatie. Er kunnen echter geen rechten worden ontleend. Sociaal Werk Nederland aanvaart geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuist- of onvolkomenheden.
Moet over de bovenwettelijke verlofuren ORT betaald worden?
Ja, de Hoge Raad heeft in het NS-arrest (juni 2023) geoordeeld dat een werknemer tijdens wettelijk en bovenwettelijk verlof gelijk beloond moet worden. Dit betekent dat ook over bovenwettelijke verlofuren (verlof uit het IKB, vitaliteitsuren en verlofspaarregeling) ORT uitbetaald moet worden.
Meer weten over de ORT bepalingen? Zie artikel 6.12 van de cao Sociaal Werk.
Dit antwoord is met zorg samengesteld en gebaseerd op de meest recente informatie. Er kunnen echter geen rechten worden ontleend. Sociaal Werk Nederland aanvaart geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuist- of onvolkomenheden.
Neem contact met ons op
Team arbeidszaken
