Het Ontwikkelpad Sociaal Werk laat zien hoe een (nieuwe) werknemer zich met behulp van praktijkleren en opleiden stapsgewijs via verschillende functies of specialisaties kunnen ontwikkelen. Met als doel om het gemakkelijker te maken voor mensen om in of door te stromen.
Ontwikkelpad Sociaal Werk
Nieuwe werknemers vinden en binden? Medewerkers behouden door hun loopbaanmogelijkheden binnen de branche Sociaal Werk te vergroten? Tegelijkertijd het leren en opleiden in de beroepspraktijk versterken? Het Ontwikkelpad Sociaal Werk is een goede manier om dit binnen je organisatie handen en voeten te geven. En je kunt er subsidie voor aanvragen.
Het Ontwikkelpad laat zien hoe zij-instromers, herintreders, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt én huidige werknemers zich met behulp van praktijkleren en opleiden stapsgewijs via verschillende functies of specialisaties kan ontwikkelen. Met als doel om het gemakkelijker te maken voor mensen om in of door te stromen.
Het werken met het Ontwikkelpad is ook geschikt voor organisaties die geen eigen hr-afdeling of nog weinig ervaring hebben met werkplekleren. Er is een heel netwerk van regionale arbeidsmarktdeskundigen, opleiders en andere deskundigen betrokken dat kan ondersteunen.
In het Ontwikkelpad Sociaal Werk staan tien functies uit het functieboek van de Cao Sociaal Werk. De tien functies zijn gekozen vanwege hun herkenbaarheid en positionering (sociaal werker), omdat ze voor sociaal werk relatief nieuw zijn (ervaringsdeskundige) of een laagdrempelige instapfunctie zijn (assistent beheerder en assistent welzijn).
Het Ontwikkelpad Sociaal Werk maakt deel uit van het Sectoraal Ontwikkelpad Zorg en Welzijn. De ontwikkelpaden zijn een gezamenlijk initiatief van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en brancheorganisaties. Ook de vakbonden onderschrijven de Ontwikkelpaden. Voor het sectorale Ontwikkelpad Zorg en Welzijn trekken Sociaal Werk Nederland, ActiZ (verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorg), VGN (gehandicaptenzorg) en Brancheorganisatie Geboortezorg (kraamzorg) samen op. Meer branches sluiten zich momenteel aan waaronder de GGD en de Jeugdzorg.
Handreiking Ontwikkelpad
In de handreiking voor werkgevers (onderaan deze pagina te downloaden) vind je alle informatie over het Ontwikkelpad Sociaal Werk zoals:
- de functies en opleidingen
- handvatten en tips om aan de slag te gaan
- wie en wat je daarbij kunnen helpen
- ervaringsverhalen
- een doorkijkje naar de volgende versie
- algemene achtergrondinformatie over de sectorale Ontwikkelpaden.
Aan de slag met het Ontwikkelpad
Als je aan de slag wilt met het Ontwikkelpad Sociaal Werk kun je contact opnemen met RegioPlus via [email protected] of met het WerkgeversServicepunt in je arbeidsmarktregio (of zie paragraaf 3.5 van de handreiking).
Je vragen mag je natuurlijk ook aan ons stellen. En, we zijn benieuwd naar jouw ervaringen met het Ontwikkelpad Sociaal Werk. Bel gerust naar of mail met Edwin Luttik.
Alles wat je nodig hebt
Voor meer informatie en toelichting over ontwikkelpaden sociaal werk, bekijk alles wat je nodig hebt tussen onze downloads.
Handreiking Ontwikkelpaden Sociaal Werk
Ontwikkelpad Sociaal Werk
Neem contact met ons op
Edwin Luttik
Senior adviseur kwaliteit, professionalisering, opleiding en klimaat- en energietransitie.
