Oproepovereenkomst: Wijziging/aanvulling op de regels omtrent verplicht vast aanbod urenomvang
Gepubliceerd op juni 30, 2021
Per 1 juli 2021 volgt een wijziging van de wetgeving waardoor het volgende wordt geregeld.
- De werknemer moet het aanbod voor een vaste arbeidsomvang binnen een maand accepteren. Op grond van de huidige wetgeving heeft de werknemer een bedenktijd van ten minste een maand.
- Als de werknemer het aanbod heeft geaccepteerd, moet de vaste arbeidsomvang uiterlijk ingaan op de eerste dag van de vijftiende maand van de arbeidsovereenkomst (uiterlijk na twee maanden nadat de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft geduurd). Eerder mag wel, maar later niet meer.