Ontwikkelpad Sociaal Werk ondersteunt werkgevers bij in- en doorstroom van (nieuwe) werknemers

Nieuwe werknemers vinden en binden? Medewerkers behouden door hun loopbaanmogelijkheden binnen de branche Sociaal Werk te vergroten? Tegelijkertijd het leren en opleiden in de beroepspraktijk versterken? Het Ontwikkelpad Sociaal Werk is een nieuwe manier om dit binnen je organisatie handen en voeten te geven. En je kunt er subsidie voor aanvragen.

Wat is het Ontwikkelpad Sociaal Werk?

Het Ontwikkelpad Sociaal Werk – waar ruim een jaar aan gewerkt is – bevat bouwstenen waarmee een werkgever samen met een werkzoekende of werkende, opleiders en arbeidsmarktprofessionals (zoals van een WerkgeversServicepunt), kan komen tot een passende individuele ontwikkelroute. Het laat zien hoe een (nieuwe) werknemer zich, met behulp van leren en opleiden in de praktijk, via verschillende functies of specialisaties kan ontwikkelen. Het Ontwikkelpad helpt om het voor zij-instromers, herintreders en volwassenen zonder relevante werkervaring gemakkelijker en aantrekkelijker te maken om in te stromen, en voor huidige werknemers om door te stromen. Het Ontwikkelpad Sociaal Werk maakt – samen met de Ontwikkelpaden voor VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg) en Gehandicaptenzorg – deel uit van het sectorale Ontwikkelpad Zorg en Welzijn. De sectorale Ontwikkelpaden zijn een gezamenlijk initiatief van de ministeries van SZW en OCW en brancheorganisaties.

Welke functies en specialisaties?

In deze eerste versie van het Ontwikkelpad Sociaal Werk staan tien functies. In een volgende versie van het Ontwikkelpad kunnen meer functies worden opgenomen. De tien functies voor de eerste versie zijn gekozen vanwege hun herkenbaarheid en positionering (sociaal werker, niveau 1 tot en met 5), omdat ze voor sociaal werk relatief nieuw zijn (ervaringsdeskundige) of een laagdrempelige instapfunctie zijn (assistent beheerder en assistent welzijn).

Omdat de functies in het Functieboek Cao Sociaal Werk referentiefuncties zijn, kunnen de functies in de praktijk een andere naam of een bepaalde inkleuring hebben. In het Ontwikkelpad noemen we deze inkleuringen specialisaties. We hebben alleen die specialisaties opgenomen waarvoor opleidingen bestaan die voldoen aan de criteria voor opname in het Ontwikkelpad (meer hierover in de Handreiking voor het Ontwikkelpad op onze dossierpagina). Specialisaties zijn onder meer kinder- en jongerenwerk, participatie, samenlevingsopbouw, buurtsportwerk, sociaal-financiële dienstverlening, leefstijl, opvoedingsondersteuning en sociaaljuridische dienstverlening.

Welke opleidingen?

Het Ontwikkelpad Sociaal Werk bevat verschillende soorten opleidingen, gericht op een overheidserkend diploma of certificaat, een mbo-praktijkverklaring of een certificaat met branche-waardering, de zogenoemde non-formele opleidingen. Voor alle opleidingen in het Ontwikkelpad geldt dat ze inhoudelijk en qua niveau aansluiten bij een functie of specialisatie uit het Ontwikkelpad én via werkend leren kunnen worden gevolgd.

De opleidingen per functie en specialisatie zijn te vinden in de visuele weergave van het Ontwikkelpad Zorg en Welzijn bij het onderdeel Sociaal Werk, te downloaden via onze dossierpagina Ontwikkelpaden. Op iedere functie- en specialisatiepagina kun je onderaan klikken op ‘Vind hier opleiders in de buurt’. Je komt dan op de website Leeroverzicht direct uit bij de pagina voor Sociaal Werk. Kies een functie of specialisatie en vervolgens een opleiding en alle opleiders verschijnen in beeld. Daarna kun je filteren op locatie.

Handreiking om aan de slag te gaan

Sociaal Werk Nederland heeft een handreiking gemaakt voor werkgevers over het Ontwikkelpad Sociaal Werk. Hierin vind je alle relevante informatie over de inhoud van het Ontwikkelpad en hoe je er mee aan de slag kunt gaan. Ter inspiratie lees je vier ervaringsverhalen en je krijgt alvast een doorkijkje naar de volgende versie.

Download de handreiking op onze dossierpagina Ontwikkelpaden. Je zult verrast zijn door de veelheid aan opleidingen die al beschikbaar is om vakbewaam te worden op de in het Ontwikkelpad opgenomen functies en specialisaties. Als de opleidingen via werkend leren binnen de organisatie worden gevolgd komen ze zelfs in aanmerking voor subsidie. Een extra impuls aan de versterking van leren en opleiden in de beroepspraktijk.

Meer weten en ervaringen delen?

In het dossier over het Ontwikkelpad Sociaal Werk verzamelen we alle relevante informatie. Je vindt er de handreiking, de visuele weergave van het Ontwikkelpad, de subsidieregeling en je leest wat we nog meer (gaan) doen. Het komend jaar vinden veel activiteiten plaats, landelijk en regionaal. Dat doen we samen met partners als Regioplus en de werkgeversservicepunten om werkgevers, werknemers en werkzoekenden te ondersteunen in het gebruik van Ontwikkelpaden. Ook vind je verwijzingen naar websites en contactgegevens van betrokken samenwerkingspartijen bij wie je terecht kunt als je vragen hebt of behoefte aan ondersteuning.

Natuurlijk mag je je vragen ook aan ons stellen. We zijn benieuwd naar je ervaringen met het Ontwikkelpad Sociaal Werk en naar je wensen voor de volgende versie. Contactpersoon voor het Ontwikkelpad binnen Sociaal Werk Nederland is Edwin Luttik. Bel of mail gerust.

Het Ontwikkelpad Sociaal Werk is officieel erkend door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Deel deze pagina via