Nieuwe pensioenregeling: verandering in premie arbeidsongeschiktheidspensioen

Per ingangsdatum van de nieuwe pensioenregeling (beoogd 1 januari 2026) wijzigt de premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit kan gevolgen hebben waardoor de premie per werkgever hoger of lager uit vallen. Lees de toelichting van PFZW.

Wat verandert er per 2026
Het huidige arbeidsongeschiktheidspensioen bestaat uit twee delen: het WGA-hiaatpensioen en het WIA-excedentpensioen. De premie voor het WGA-hiaatpensioen wordt bij de basispremie gevoegd. De premie voor het WIA-excedentpensioen wordt niet meer collectief gedragen maar alleen geheven bij deelnemers met een salaris boven het maximum SV-loon (nu € 75.864,87 per jaar).

Wat betekent dit voor jouw organisatie
Gemiddeld lijkt de premielast in onze branche te dalen, omdat we ten opzichte van andere branches in zorg & welzijn relatief weinig medewerkers boven het maximum SV-loon verdienen.

Let op: de uitkomst kan per werkgever verschillen. Organisaties met veel medewerkers boven dit maximum moeten mogelijk meer premie afdragen. Raadpleeg voor meer informatie de site van PFZW.

Deel deze pagina via