Aanknopingspunten in SER-advies mantelzorg en werk

De Sociaal Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om werk en mantelzorg te combineren én dat moet worden voorkomen dat mantelzorgers worden overvraagd. Het nieuwe SER-advies Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving biedt ook aanknopingspunten voor het sociaal werk.

In Nederland verlenen maar liefst vijf miljoen mensen mantelzorg; zo’n twee miljoen mensen doen dit naast hun werk. Vaak gaat dat goed, maar voor een groeiende groep leidt dit tot problemen. Ongeveer één op de tien mantelzorgers voelt zich ernstig belast; bij langdurige en intensieve mantelzorg loopt dit op en kan het zelfs tot psychosociale problemen leiden. In haar advies maakt de SER onderscheid tussen twee sporen:

• Spoor 1: Ondersteuning van de combinatie werk en mantelzorg
  Doel is het verminderen van belemmeringen voor het combineren van mantelzorg en werk, en het voorkomen van overbelasting en uitval onder mantelzorgers. De SER adviseert onder meer werkgevers om mantelzorgvriendelijk beleid in cao’s op te nemen. In de Cao Sociaal Werk zijn al sinds 2017 afspraken opgenomen over mantelzorgfaciliteiten. Juist ook omdat relatief vaak een beroep wordt gedaan op werknemers in zorg en welzijn – en dus ook op sociaal werkers – als het gaat om het verlenen van mantelzorg. Lees er meer over op de website van arbeidsmarktplatform Sociaal Werk werkt!.

• Spoor 2: Dempen van de stijgende vraag naar mantelzorg
  De vraag naar mantelzorg wordt onder andere beïnvloed door de vraag naar zorg in het algemeen, het aanbod vanuit de professionele zorg en de zorgzaamheid binnen de samenleving. Allemaal factoren die door gericht beleid kunnen worden beïnvloed. Aanbevelingen van de SER in dit spoor hebben onder meer betrekking op het zorgen voor goede aansluiting tussen mantelzorg en formele zorg en een stevigere inzet op preventie, voor een gezondere samenleving met minder gezondheidsverschillen.

Hoe sociaal werk kan ondersteunen
Mantelzorgers met een betaalde baan hebben vaak specifieke ondersteuningsbehoeften, zoals respijtzorg, sociale, administratieve en financiële steun, of minder complexe regelstructuren. Sociaal werkers kunnen hierbij faciliteren door bijvoorbeeld te informeren over toegang tot respijtzorg en de juiste regelingen, te helpen met het vergroten en activeren van sociale netwerken en het faciliteren van lotgenotencontact. Het sociaal werk kan ook een belangrijke rol spelen in de vroegtijdige signalering van overbelasting. Het nieuwe SER-advies kan behulpzaam zijn om hierover in gesprek te gaan met financiers.

Campagne: ZIEN dat zij er voor iemand ZIJN
Het belang van erkenning voor de positie van (werkende) mantelzorgers komt in het SER-advies nadrukkelijk terug: erkenning door werkgevers en leidinggevenden, maar bijvoorbeeld ook in zorg- en welzijnsopleidingen. Niet voor niets is dit ook het doel van de nieuwe overheidscampagne ‘ZIEN dat zij er voor iemand ZIJN’, waar ook Sociaal Werk Nederland inhoudelijk aan heeft bijgedragen. Want de inzet van mantelzorgers blijft vaak onzichtbaar, terwijl zij dit uit liefde en betrokkenheid doen en zij met hun inzet de reguliere zorg fors ontlasten. In zes ervaringsverhalen wordt invoelbaar gemaakt hoe intensief mantelzorg kan zijn en hoe belangrijk het is dat je je gezien en gesteund voelt. Zoals Kenneth (zie foto) die voor zijn vrouw zorgt en veel support ervaart van zijn werkgever. Of Sarita die voelt dat Rüstem er namens de gemeente voor haar is en ze er niet alleen voor staat. Bekijk de campagne hier.

Wil je met deze campagne aan de slag? Benut dan de campagne toolkit met onder meer posters, video’s en social media posts.

Deel deze pagina via